෴我們深信真的優秀的人無論哪里找裡都能赢得合適的做事业機會,因,研髮型工厂的人工手动操作資源监督机制的确定,必須緊緊圍繞「怎么样滿足這類人的各種消费需求」,從最基本的的物質的保障(薪資奖励)、做事业環境,到更高些層次的被關懷、被尊重别人并且自我建立健全價值的實現孩他,每段項基本都是缺一不宜的。随后:工厂的發展校园营销推广活动初期,我們始終堅持不實施研發人員左右两班考勤的监督机制,我們期待儘有机会給到研發人員一個相對更輕鬆、更有彈性的做事业環境。隨着工厂的員工數目不斷暴增,需進的一步建立健全的管理,現在才開始實施與考虑不相關的考勤监督机制。